怎么汇总一周的工时
每天先算出从上班到下班一共多久，再减去当天不计薪的休息，最后把各天加起来就是一周总工时。没有填写的日期会被跳过。
加班阈值用来拆分这个总数：阈值以内算常规工时，超出部分算加班工时。阈值默认 40 小时，可以按你的单位规定修改。工具不判断谁应当拿加班费。
复现混合班次的一周
这是合成算例，不是用户记录。填写以下班次，周六和周日整行留空，仅周二勾选“结束于次日”。
- 周一：09:00 → 18:00；休息 30 分钟；净工时 8 小时 30 分钟。
- 周二：22:30 → 次日 06:30；休息 45 分钟；净工时 7 小时 15 分钟。
- 周三：09:00 → 17:30；休息 30 分钟；净工时 8 小时。
- 周四：08:00 → 19:00；休息 60 分钟；净工时 10 小时。
- 周五：09:00 → 18:15；休息 30 分钟；净工时 8 小时 45 分钟。
先加精确净分钟数：510 + 435 + 480 + 600 + 525 = 2,550 分钟，即 42 小时 30 分钟（折合 42.50 小时）。休息共 195 分钟，即 3 小时 15 分钟。阈值为 40 小时时，常规工时 40 小时，超出 2 小时 30 分钟；改成 37.5 后，常规工时变为 37 小时 30 分钟，超出 5 小时，总净工时仍为 42 小时 30 分钟。小数舍入仅用于展示，周汇总不累加已舍入值。
全空行会跳过；只填上班时间的半行属于未完成输入，必须补齐才能得到最终汇总。若周二休息误填为 600 分钟，请改回 45 再计算。“复制结果”可带走逐日明细与合计；“重置”清空本周，“撤销重置”可在快照仍保留于此标签页时恢复此前输入。
使用限制
- 每天只能填写一个班次和一个休息总时长。
- 跨过午夜的班次需要勾选“结束于次日”。
- 不计算工资、时薪、税费或节假日，也不保存员工记录。折合小时数保留两位小数；小时分钟和总分钟数是精确值。
- 按钟表上显示的时间计算，不考虑时区和夏令时。
常见问题
会计算加班工资吗？
不会。工具只按你选择的每周阈值拆分时间；工资怎么算取决于你的合同和所在地的规定。
一天上两段班怎么填？
每天只有一行，所以填第一段的上班时间和最后一段的下班时间，中间的空档算作休息。比如 9:00–13:00 和 14:00–18:00，就填 9:00 到 18:00，休息 60 分钟。